Unsere Angebote im Überblick
Rekrutierungsphase
Headhunting und die Rekrutierung neuer hochqualifizierter Mitarbeiter ist eine sehr kritische Phase.
Das Problem ist nicht die fachliche Kompetenz des Bewerbers, denn diese ist meistens vorhanden. Entscheidend ist der Eindruck des Kandidaten vom Unternehmen und wie er seine Chancen beurteilt, sich in den Arbeitsplatz und vor allem in die Gesellschaft zu integrieren.
Einfache Fragen wie „Lebenshaltungskosten, Aufenthaltsbestimmungen, Schulbildung, medizinische Versorgung usw.“ sind Faktoren, die zur Ablehnung des Beschäftigungsangebots führen können.
Hier können freundliche Mitarbeiter eines Relocation Services als unabhängige Berater die Ängste und Sorgen überwinden und das Vertrauen schaffen, dass ein Umzug nach Deutschland machbar ist.
Als Unternehmen profitieren Sie auch davon, wenn Sie einen Einblick in die Denkweise der Kandidaten erhalten.
Die Beratung könnte folgende Leistungen umfassen:
- Erste Unterstützung während der Interviewphase
- Beantwortung aller Fragen zu Themen wie zum Beispiel Lebenshaltungskosten in Deutschland, Schulbildung usw.
- Übersetzungsdienste
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung des Umzugs nach Deutschland
- Reisevorbereitungen wie Transfer vom Flughafen zum Hotel, Reservierung von Übergangswohnungen, usw.
- Einführung in die Umgebung mit Einkaufsmöglichkeiten, Einrichtungen, Schulen, medizinischer Versorgung und allgemeinen Informationen
- Einführung in die deutsche Kultur und Lebensweise.
Visum / Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Wir unterstützen Sie bei allen aufenthaltsrechtlichen Formalitäten – sei es vom Ausland nach Deutschland oder auch umgekehrt.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
- Suche nach der besten Kategorie von Visum oder Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
- Beschaffung und Vervollständigung der erforderlichen Unterlagen
- Beurteilung der Anerkennung der beruflichen oder akademischen Ausbildung (Anabin-Nachweis)
- Beschaffung der Vorabzustimmung der ZAV
- Übersetzung von Dokumenten in die deutsche Sprache
- Organisation von Terminen bei deutschen Botschaften und den örtlichen Ausländerbüros
- Koordination der Personalbüros im Ausland und in Deutschland
- Änderung des Visums / der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis bei Änderung der persönlichen oder beruflichen Umstände
Formalitäten
Die deutsche Bürokratie kann extrem herausfordernd und frustrierend sein für Neuankömmlinge oder Personen, die mit Regierungsrichtlinien und -verfahren nicht vertraut sind. Diese Situation wird durch eventuell mangelnde Deutschkenntnisse noch komplizierter.
Manche Expats sind schon an der deutschen Bürokratie verzweifelt.
Wir unterstützen Ihren neuen Mitarbeiter kompetent und zuverlässig bei allen Behördengängen:
- Beantragung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis (Visum)
- Anmeldung auf dem Einwohnermeldeamt
- Anmeldung bei den Versorgungsträgern (Strom, Wasser, Gas, TV, Telefon, Internet)
- PKW-Anmeldung
- Führerscheinummeldung oder Anmeldung bei einer Fahrschule
- Beantragung von Kindergeld
- Krankenversicherung
- Kontoeröffnung
Wohnung
Wir unterstützen Sie bei:
- Vermittlung einer Übergangswohnung
- Auswahl geeigneter Objekte für die dauerhafte Wohnung
- Terminierung
- Begleitung bei Besichtigungen
- Erklärung und Unterstützung bei allen mit dem Umzug verbundenen Formalitäten
- Anmeldung bei allen Versorgungsträgern (Heizung, Wasser, Strom, Internet, Abfallentsorgung etc)
- Organisation von Anlieferungen und Renovierungsarbeiten Begleitung bei Ummeldung auf der Ausländerbehörde
Wir arbeiten unabhängig von Maklern und provisionsfrei.
Integration / Soziales Umfeld
Während Sie oder Ihr Mitarbeiter im neuen Unternehmen ein soziales Netzwerk aufbauen, kann der normale Alltag ohne Unterstützung für den Mitarbeiter und seine Familie sehr schwierig sein.
Um sicherzustellen, dass sie sich in ihrer neuen Umgebung wohlfühlen, bieten wir an:
- Deutschkurse in unserem Unternehmen oder Überweisung an andere Organisationen (VHS)
- Unterstützung und Beratung für Schule und Kindergarten
- Informationen zu sportlichen und kulturellen Aktivitäten
- Informationen zu medizinischen Einrichtungen
- Vereinbarung von Arztterminen und Begleitung zu diesen Terminen
- Einführung in den öffentlichen Verkehr
- Erkundungstour durch die neue Umgebung
- Unterstützung beim Kauf von Möbeln / Haushaltsgeräten / Autos usw
Spouse Employment
Ihr Unternehmen hat einen Mitarbeiter aus dem Ausland eingestellt, der bereit ist, die Herausforderung anzunehmen – aber der Partner oder die Partnerin ist zurecht nicht bereit, deswegen auf die eigene Karriere zu verzichten.
Ohne Kenntnisse des lokalen Arbeitsmarktes und der Bewerbungsprozesse und vor allem ohne lokales Netzwerk ist es jedoch sehr schwierig, einen Arbeitsplatz zu finden. Die daraus resultierende Unzufriedenheit des (Ehe)partners des neuen Mitarbeiters kann unter diesen Umständen zur vorzeitigen Beendigung seines Arbeitsverhältnisses führen.
Als Dienstleistung für den neuen Mitarbeiter bieten wir unsere Unterstützung im Bereich des Spouse Employments an:
- Bewertung internationaler Qualifikationen
- Unterstützung bei der Arbeitssuche, bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
- Eventuell erforderliches Sprachtraining
Goodbye Service
Wenn Ihre Zeit in Deutschland zu Ende geht, ist noch einmal einiges zu erledigen.
Wir unterstützen Sie bei:
- Kündigung von Verträgen (Miete, Versicherungen, Nebenkosten, Internet, Müll, Daueraufträge usw.)
- Haus- / Wohnungsrückgabe: Organisation eventuell notwendiger Renovierungen, Übergabeprotokoll, Vermittlung bei Problemen mit dem Vermieter, Überwachung der Rückzahlung der Kaution
- Abmeldung bei der Ausländerbehörde
- Abmeldung des Fahrzeuges
- Schließung des Bankkontos
- Organisation von Nachsendungen
Wir betreuen Sie bzw. Ihre neuen Mitarbeiter in folgenden Regionen in Süddeutschland:
- Aalen
- Ellwangen
- Heidenheim
- Ulm
- Schwäbisch Gmünd
- Stuttgart
- München
- Heilbronn